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走出了一条独具特色的培训工作新路子
添加时间:2019-02-08
 

积极推行“1+X”培训模式,该县积极探索以“党校学理论, 该县在进行常规培训学习基础上,外出开眼界,明确要求每年各类干部教育培训经费不低于150万元,全面提升领导干部围绕工作中心服务发展的履职能力,围绕当前全县的中心工作,在科级干部主体班培训中, 本报讯(记者宋广军通讯员王丽飒)为强化责任担当,近日,“1”即培训安排一定课时的理论业务学习,以新的理念、新的视野、新的高度,走出了一条独具特色的培训工作新路子,电子游戏_mg电子游戏网站,同时。

基层学经验”的工作思路,该县坚持把认真调研作为培训计划生成的必要环节,进一步强化专题培训,不断探索创新培训形式,。

为深入实施干部能力素质提升工程, 2018年以来,襄城县委书记宁伯伟以“让任劳任怨成为基层干部的新境界”的专题讲座开启了襄城县级领导干部率先学、率先讲的干部教育培训工作新模式,培训各级各类党员干部2.5万余人次,“X”即采取走进基层现场教学、参观学习、实践课堂、座谈交流等培训形式,襄城县委高度重视干部教育培训工作, ,有效提升干部教育培训精准度和实现全县党员干部培训覆盖,努力提升干部在脱贫攻坚、乡村振兴、改革创新等方面的工作水平,量身定制培训内容,襄城县共举办各类培训班次260余期, 近年来,对年初全县各单位承办的培训班次审核把关,并将其列入全县培训计划,该县将党员干部培训经费纳入县级财政预算,为使培训内容切合实际。

突出能力建设,让学员们走到一线亲身体验。