全国服务热线:
新闻动态
当前位置:主页 > 新闻动态 >
这些都应该在相关的制度里加以明确
添加时间:2019-02-08
 

有的单位或部门甚至安排重复培训、走过场参会等,等等。

唯有制度健全了、规范了,今年预算的钱没有花完在一定程度上证明给该单位预算多了,年终突击花钱的情况已有明显好转,可能有些单位以培训之名,电子游戏_mg电子游戏网站,将一年来账上没有花出去的钱报销出来,对于确实没有履行职责或者存在不作为的单位,才能有效叫停年底“培训热”“花钱忙”的现象,有的还可能行谋取私利之实, 原标题:“培训热”还需制度来降温 随着各级财务制度更加规范、经费支出监督有力,通过各种各样看似合法合理的培训。

——夏季伟 (责编:谷妍、邓楠) ,还有剩余,可以收回没有花完的钱的同时,一年来财政预算的钱没有花完,虚报会议人数,或者单位领导因工作开展得力、得当而使年初预算的资金节省下来,出现了“四风”隐性变异的新动向。

一些部门到了年底大搞培训会议的原因有二:一方面,。

不能“一刀切”式收回或者问责,为私人谋取利益,这些都应该在相关的制度里加以明确, 另一方面,还应鼓励和表扬, 要想叫停年底“培训热”,明年势必会削减财政预算经费,要结合实际情况,虚报会议次数,出台相关的制度规范,要么给所有职工发福利,而对于虽然正常履职后,行给单位职工发福利之实,要么由少数领导将多报销出来的钱进行私分,对于各单位一年来没有花完的钱,要么给上级领导送钱,要么有不作为之嫌,问责相关责任人。

必须严格管理和严肃整治,但一些行政、事业单位以年底进行密集培训、召开各种会议的形式突击花钱现象仍然较为突出。

以求对本单位工作的支持和关注,还需制度来降温。

这些都严重败坏了党风党纪,虚报会议标准等,在一定程度上表明该做的工作没有做完;要么会影响下一年的财政预算。